珲春矿业有限责任公司未来发展规划及目标如何实现?

实现这些目标的关键在于工作步骤：首先，推动科技进步，实施科技兴矿策略；其次，强化主业，提高现有矿井生产效率；第三，加速新矿井建设，确保按期达产；最后，深化三项制度改革，优化企业运营，完善现代企业制度，并塑造独特的企业文化。

集团公司的发展目标是通过国家振兴东北老工业基地*、大唐珲春发电有限责任公司二期改扩建工程和吉林省“十一五”能源需求，寻求发展机遇。计划对英安煤矿进行大规模改造，提升至150万吨的年产能；八连城煤矿已移交生产，设计能力90万吨，未来将增至150万吨；板石一矿预计2007年底投入运营，初期设计产能90万吨。

珲春矿业有限责任公司高度重视人才战略，认识到人才在市场竞争中的关键作用。作为吉林省煤炭储量最大的企业，我们的目标是吸引和留住各类优秀人才，以推动矿区的经济发展。独立自主与人才发掘我们坚持自主原则，充分发挥现有人才潜力。

珲春矿业（集团）建设工程有限责任公司的经营范围是：矿山工程施工总承包贰级；房屋建筑工程总承包贰级；土木工程建筑；线路、管道、设备安装；钢结构网架制作、安装；勘察设计；市政公用工程施工总承包；砼预制构件专业承包；销售：建筑材料（不含木材）；工程机械租赁；电子产品销售及安装。

珲春紫金矿业有限公司成立于2003-01-10，注册资本15000.0万人民币，参保人数298人，是一家以从事有色金属矿采选业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，珲春紫金矿业有限公司拥有专利信息达到22项。

珲春矿业（集团）八连城煤业有限公司的经营范围是：煤炭开采 销售；井下煤层气回收、销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在吉林省，相近经营范围的公司总注册资本为369896万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共678家。

矿业专业就业前景

矿业专业就业前景非常广。本专业毕业的学生出路也就是矿业公司，好点的学校就去设计院，全国自己有矿的公司，不过工作环境是相当的差，地方还有点偏，有些直接发配到山上，也有的就在郊区这个得有个心理准备。

矿业专业的就业领域非常广泛，为毕业生提供了多元化的选择。最直接的就业方向是矿业公司，特别是那些从知名院校毕业的学生，可能会进入设计院工作。这些公司的职位通常集中在矿业开采和管理上，但工作环境可能较为艰苦，地点可能偏远，甚至需要在山区或郊区工作，对此要有心理准备。

矿业类专业就业前景如下：采矿工程专业的学生毕业后可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。

矿业类专业的就业前景非常广阔，发展趋势也十分良好。随着国家经济的高速发展，对矿产资源的需求越来越大，矿业类专业的毕业生受到了众多企业的青睐。以矿业工程专业为例，毕业生可在矿山企业、设计单位、冶金企业、政府管理部门等从事采矿设计、管理等工作。

抚顺矿业集团东露天矿未来

集团正朝着一矿一厂一气的循环经济模式迈进，这一模式在决定企业生存和发展的战略层面具有重要意义。这种模式将资源循环利用，不仅有利于环境保护，还能提升经济效益，为百年老矿注入新的活力。通过这种创新和可持续的经济模式，抚顺矿业集团正在书写新篇章，迎接全新的未来。

位于抚顺煤田东部的抚顺矿业集团东露天矿，是一个占地面积达到2平方公里的大型露天矿坑。矿坑东西绵延7公里，南北宽9公里，拥有显著的地理位置。经过详尽的探明，已知煤炭储量达到7400万吨，而油母页岩的储量更是惊人，达到了6亿吨，预估开采年限为60年。

最后，抚顺煤田的煤层气资源丰富，估计可采储量达48亿立方米。通过以东露天矿为龙头，开发油母页岩和煤层气，集团将构建一个上下游产业紧密相连的资源循环利用体系，不仅有望带来可观的经济效益，还能产生良好的社会效益，为企业的未来发展奠定了坚实基础。

抚矿转型后，百年来一直位于“龙头”的煤炭产业将逐渐“退位”，预计几年后，抚顺矿业集团的油母页岩综合利用产业创造的销售收入、利润、税金将全面超过煤炭产业，成为矿区的主要经济支柱。“一矿一厂一气”的循环经济模式从某种意义上决定着企业的前途和命运，百年老矿将因此而重现生机。

抚顺矿业集团致力于循环经济的实践，将生态工业园区建设作为关键举措。在清华大学与省环科院的联合规划下，2003年底，抚顺生态工业园区的规划和验收工作顺利完成。集团在此基础上，倾力打造了一系列环保项目。

抚顺矿业集团有限责任公司东露天矿是2001-10-15在辽宁省抚顺市新抚区注册成立的有限责任公司分公司（国有独资），注册地址位于抚顺市新抚区人工河路。抚顺矿业集团有限责任公司东露天矿的统一社会信用代码/注册号是9121040270155177X0，企业法人杨占军，目前企业处于开业状态。

未来我国采矿业发展有较好支撑

1、生产方面，我国工业生产持续发展，全年全国规模以上工业增加值比上年增长6%。其中，采矿业增加值增长3%。采矿业产能利用率72%，比上年增长4个百分点。其中，煤炭开采和洗选业产能利用率75%，比上年增长7个百分点；石油和天然气开采业产能利用率88%，比上年下降0.3个百分点。

2、四是发展数字化、智能化矿山，利用信息技术优化设计、调度和灾害预警，实现无人化和智能化管理，虽然挑战重重，但前景光明。总之，我国采矿技术正站在历史的十字路口，需要紧跟潮流，以技术创新破解难题，构建可持续发展的未来。只有这样，才能确保采矿业在新时代的持续发展和繁荣。

3、确实，目前采矿业前景不是太好。因为当前我国经济转型，许多小矿山、矿石加工企业关闭停产，再加上国外的矿石进来，价格上比较实惠，给我国的采矿业带来的冲击不小，经济效益下滑，收入也就上不去了。

4、从基础工业看，主要行业持续增长，供给保持稳定。4月份，规模以上黑色金属矿采选业、有色金属矿采选业增加值同比分别增长8%和9%，煤炭开采和洗选业增加值同比增长12%，石油和天然气开采业增加值增长2%。这些都有利于保障生产生活秩序正常运转。

5、是什么决定了采矿业的未来 过去几年，采矿业一直承受着巨大压力，社交隔离政策已显著触及经济底线和增长预期，这种影响在未来一段时间内可能会感受到。面对这复杂的经济气候，可以通过面向未来的投资和计划进行管理。在能源方面，采矿业正面临来自活动人士和投资者的大量批评。

6、建设智慧矿山，创新模式至关重要，如智能综合展示平台和智能集成调度系统，它们集成了监控、安全、通信等多个子系统，提供实时数据可视化、历史数据分析、人员定位和智能调度等强大功能。三维场景展示和多媒体设备管理不仅有助于降低成本、提升效益，而且强化了安全管理，确保了行业的可持续发展。