洛阳矿业集团有限公司的经营理念

公司作为洛阳市矿产资源整合、合理开发利用的一个平台，其目的是通过资源整合，最大限度地控制和储备以钼、钨、金、银、铅、锌等为代表的重要矿产资源；加大勘查力度，寻求资源储量和品种的突破，科学规划，合理开发利用资源，确保洛阳矿业经济持续健康发展。

公司崇尚“企业、员工、社会协调发展”的价值观，并以“以人为本，追求卓越”的经营理念，提出了国内钼行业领先-国内矿业领先-进入国际矿业先进行列三步发展战略目标。目前已实现在国内钼行业中的领先地位，正向国内矿业界的领先地位迈进。

洛阳日辰集团以健康、快乐、进步、发展为企业使命，将以人为本作为发展核心理念，并落实把我们的客户满意度提升到极致为企业目标，立足于精益求精、信守承诺、节约资源的质量方针，不断创新，加大技术改造、学习创新、管理创新的力度，争取卓越品质、优质服务，实现企业可持续发展。

洛阳水泥工程设计研究院秉持技术创新的核心理念，致力于优化设计，始终把确保质量放在首位，以全程服务为承诺，坚持以业主为中心，目标是帮助业主实现最佳投资效益。他们通过实践，成功设计并建设了一批新型干法水泥生产线，凭借高效、低成本和快速的工期，赢得了行业的广泛赞誉和客户信赖。

专注于自己的工作，具有团队精神和创新意识。经营理念——诚信 共赢华重的经营理念以诚信为根本，以共赢为目的。诚信、共赢是华重对客户、股东、员工、合作伙伴及社会的郑重承诺。工作作风——关注细节 追求卓越在精细化管理时代，细节决定成败。只有把每一个细节做好、做到位，才能创造出卓越品质。

在洛阳德平机械设备有限公司的经营理念中，他们深信产品如人品的重要性。这一理念的核心是以人为本，以诚信为基石，将中国传统的伦理美德如忠诚、信誉、善良和责任等精神融入到企业的核心价值观中。

新汶矿业集团有限责任公司理念体系

新汶矿业集团有限责任公司秉持着独特的理念体系，以明德立新和包容超越为核心价值观，塑造企业的精神风貌和发展方向。【明德立新】强调诚信为本，山东能源致力于社会公平正义，塑造正直坦荡的企业形象。员工以高尚道德和忠诚奉献，成就受人尊敬的职业生涯。

企业核心价值观：明德立新 包容超越内涵诠释：【明德立新】人无信不立，企无德不明，德为企业之魂。明德是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东能源成功的基石。

坚持以人为本的理念，注重企业文化建设，通过评选“企业明星”、“技术能手”，确定“首席技师”、科技创新“冠名制”等，为职工成才创造良好的环境，形成了具有特色的企业文化。新汶矿业集团潘西煤矿建于1958年，自1960年投产以来，年生产能力仅有30万吨，经1992年进行改扩建后，年生产能力才达60万吨。

新汶矿业集团的历史可以追溯到1956年，那时它以新汶矿务局的身份开始运营。这个重要的工业实体见证了时代的变迁，1998年3月，它进行了一次重大的体制变革，转变为一家国有独资公司。这次改革标志着其在经济体系中的角色进一步深化。

淮南矿业集团电力有限责任公司的发展战略

1、电力公司自成立以来，按照集团公司“科学发展，和谐发展，创新发展”发展方式，坚持“本质安全、绿色环保、经济高效、和谐发展”的企业发展理念，项目前期、电厂建设和安全运行，都取得了可喜的成绩，圆满完成了各项工作任务，为集团公司发展循环经济做出了积极的贡献，也为煤矿自主办电积累了宝贵的经验。

2、丁集煤矿是淮南矿业集团实施“建大矿、办大电、做资本”的大发展战略，第一个打破煤电体制分割，按照煤电一体化模式建设的新型矿井。淮南矿业集团和上海电力投资公司共同均股成立淮沪煤电有限公司，公司包括田集电厂和丁集煤矿。

3、进入新世纪以来，淮南矿业集团公司认真贯彻党的十六大精神， 落实“一切为了发展， 一切为了职工”的企业宗旨，抓住国家能源需求旺盛的难得机遇，抢先一步，提出了“建大矿、办大电、做资本”的战略目标，被国家发改委首批批准为全国十三个亿吨煤炭基地之一。

4、规划是战略，规划是前瞻，我们坚持规划先行，超前谋划，明确发展定位，细化工作目标，抢占可持续发展的先机，保持发展的后劲。

5、淮河能源集团的主要业务包括煤炭生产、发电和热能供应三大板块。公司在湖南、江西、甘肃、内蒙古等地拥有多个煤矿和发电厂，日发电能力超过 30万千瓦，是华南地区的主要电力供应商之一。

陕西彬长矿业集团有限公司的核心理念

陕煤集团企业理念是：务实、尽责、诚信、合作。务实：真抓实干、讲求实效、实事求是、重视客观规律。尽责：企业尽到对社会提供优良产品和良好服务的社会责任；员工对企业尽到忠于职守、不辞辛苦、勇担重任、勇于拼搏的企业责任。诚信：守诺践约无欺。

现代企业制度组建的有限责任公司。公司成立后，将坚持高起点、高技术、新机 制、大规模的原则，把彬长煤矿建成高产、高效、煤电路一体化的现代化矿区。据了解，彬长煤矿总体开发规划已经国家计委批复，计划今年上半年完成新建矿 区的各项前期准备工作，10月开工建设，3年内建成投产。

在知识产权方面，陕西彬长矿业集团有限公司拥有注册商标数量达到144个，软件著作权数量达到3个，专利信息达到14项。此外，陕西彬长矿业集团有限公司还对外投资了14家企业，直接控制企业1家。

陕西彬长矿业集团有限公司成立于2002年11月26日，法定代表人：白永明，注册资本：827，4881元，地址位于陕西省咸阳市秦都区世纪大道58号。公司经营状况：陕西彬长矿业集团有限公司目前处于开业状态，公司拥有1项知识产权，招投标项目297项。

首钢矿业公司的发展理念

1、首钢迁钢公司作为新型的现代化钢铁公司，一直坚持并倡导“事业留人、情感留人、政策留人、待遇留人”人才管理理念，优秀人才经过培养锻炼，公司将提供在职工程硕士培训、出国留学等发展机会，迁钢公司将是各路英才梦起飞的地方。

2、市场竞争形成了新的竞争理念和模式，在企业文化建设过程中，必须充分理解这种理念和模式，以确保企业持续健康发展。[1]首钢新时期企业文化建设首钢文化首钢始建于1919年。

3、工业厂区公司位于凤城市刘家河镇，距沈丹铁路刘家河车站20公里、沈丹高速公路刘 家河出口19公里、304国道20公里。现有职工980人，其中各类专业技术人员70人，中高级以上职称40人 。